Nieuws

Lees in deze nieuwsbrief onder meer:
- Nieuwe folder LHOV
- Uitkomsten enquête opleidersoverschot
- Jaarverslag 2022
- Jaarplan 2023

De LHOV behartigt opleidersbelangen voor onderwerpen die het individuele belang van opleiders overstijgen. Wat en hoe? Je leest het in onze nieuwe folder. Nog geen lid? Meld je dan aan (en het lidmaatschap is gratis.)

Door terugloop in aanmeldingen voor de huisartsopleiding krijgen steeds meer huisartsopleiders te maken met de gevolgen van een overschot aan opleiders ten opzichte van het aantal geplaatste AIOS. Om te inventariseren wat de ervaringen hiermee zijn, heeft de LHOV in september 2022 een enquête uitgezet onder haar leden om de ervaringen met het opleidersoverschot te peilen.

Lees in deze nieuwsbrief onder meer:
- Vergoeding aios - co-model: niet standaard regelen, aldus LHOV
- Korting voor STARclass verlengd: maak er gebruik van en meld je ervoor aan
- Uitkomsten enquête opleideroverschot, actie LHOV
- Veranderingen huisartsopleiding op de huisartsenpost, per 1 november
- Werkgroep Europese samenwerking LOVAH zoekt hosts
- Nieuwe folder LHOV verschijnt binnenkort

Er zijn terechte zorgen of iedere inwoner van Nederland in de toekomst nog wel toegang tot huisartsenzorg houdt. Wij huisartsen moeten ons er nu eensgezind hard voor maken dat de waardering die de huisarts alom van de patiënten krijgt, vertaald wordt in randvoorwaarden die nodig zijn om ons werk goed te blijven doen. Dit is de belangrijkste boodschap van de huidige actieweek: #iedereeneenhuisarts.

Voor het verrichten van werkzaamheden in het kader van de LHOV is het mogelijk dat de opleider in aanmerking komt voor een vergoeding van de LHOV (vacatiegeld).

Lees in deze nieuwsbrief onder meer:
- Standpunt LHOV aios co-model
- Brainstorm revisie Landelijk Opleidingsplan: 28 en 29 juni
- Algemene Ledenvergadering 16 juni
- 25 jaar LHOV
- STARclass spoedzorg in de huisartspraktijk

De LHOV wijst een verplicht aios co-model af. Een zwaarwegend argument is de nu al grote hoeveelheid taken en verplichtingen voor opleiders. We zien echter ook veel voordelen van een aios co-model. Het model is geschikt voor aios en huisartsopleiders die het willen. De aios hebben op deze manier zelf de keuze en blijven ‘in the lead’ over hun leerproces. De LHOV raadt aan om co-assistenten op te leiden als positieve aanvulling op onze vakinhoud, dit geldt ook voor de praktijken die geen aios-opleidingspraktijk zijn.

Lees in deze nieuwsbrief onder meer:
- Vernieuwd Landelijk Opleidings Plan (LOP)
- Oproep: LHOV zoekt enthousiaste opleider voor het nieuwe LOP
- Jaarverslag 2021
- Jaarplan 2022

Vanaf 1 januari 2021 is het lidmaatschap van de LHOV gratis, opleiders zijn geen contributie meer verschuldigd. Vanaf die datum ontvangt de LHOV een subsidie van de SBOH.